Der Nutzen von einheitlichen Führungsregeln
- Einheitliche Führungsregeln als zentraler Hebel zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele
- Es entsteht höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit höhere Leistungsfähigkeit
- Ein klarer Handlungsrahmen für die Führungskräfte
- Die jeweilige Unternehmenskultur entfaltet über qualifzierte und praktizierte Führung ihre volle Wirkung.
Die Erarbeitung von Führungsregeln erfolgt in zweitägigen Leadership-Workshops mit einer Gruppe von Führungskräften nach einem fünfstufigen Verfahren.
Bitte fordern Sie detaillierte Unterlagen dazu an.
Beispiele
Implementierung von Führungsregeln in
- Int. Wirtschaftsprüfung
- verschiedenen Consulting-Unternehmen
- der Region Nord-West einer deutschen Bank
- gelistetem Meinungsforschungsunternehmen
- Vertriebsgesellschaft eines Pharmaunternehmens
- mittelständischem Zuliefer-Unternehmen für die Pharmaindustrie
- Int. Systemlieferant Umwelttechnik
- u.a.m.