Die Gesellschaft wurde 2007 von Michael Kruesmann gegründet, dem geschäftsführenden Gesellschafter.

Gemeinsam mit dem Support-Team und einer Reihe von Partnern werden internationale Unternehmen und deutsche Mittelständler in Recruiting/Recruiting Center und Leadership beraten.

Zahlreiche einzelne Manager und Führungskräfte vertrauen auf die individuelle Betreuung durch Michael Kruesmann im Inspiring und in Reputation/Communication.

Michael Kruesmann verfügt über mehr als 25 Jahre an operativer Erfahrung als Geschäftsführer und als Consultant internationaler Beratungen für Issues-Management.

 

Im Einzelnen:

2001 – 2006 Head of Europe, Gavin Anderson & Company, London

1995 – 2001 Partner & CEO, Gavin Anderson Germany

1992 – 1995 CEO, Manning, Selvage & Lee Int., Germany

1986 – 1992 Consultant / Member of the Management, Hill & Knowlton, Germany.

 

Als Consultant beriet er ca. 200 international tätige Unternehmen im In- und Ausland quer durch die Industriesektoren. Seine Beratungsmandate im Issues Management umfassten Fusionen und Übernahmen (M&A), Börsengänge (IPO), Change-Prozesse, Krisensituationen sowie spezielle Kommunikationsaufgaben. Weitere Erfahrungen bestehen in der Ausübung von Beiratsmandaten.

Ausbildung: Studium der Betriebswirtschaft und der Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes.