Leadership
Wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen:
Führungsregeln sind die Lösung
„Ja, ich glaube, wir haben so etwas wie Führungsmodelle ….“ das war die Antwort eines Bereichsdirektors auf die Frage, wie, bzw. nach welchen Regeln oder Maßstäben im Unternehmen Mitarbeiter geführt werden.
Das war eine weitere Bestätigung dafür, dass die Bedeutung von klar definierten und einvernehmlich verabschiedeten Führungsregeln in Unternehmen nicht verinnerlicht ist. Dabei entwickeln sie einen unmittelbaren Einfluss auf positive Betriebsergebnisse, wie diese Darstellung aufzeigt:
Führungsprinzipien oder -regeln sind also das operativ wirksame Werkzeug für Manager, um Mitarbeiter zu führen. Sie sind klar abzugrenzen von „Werten“, „Visionen“ und „Kultur“ – Begriffe, die im operativen Alltag allemal nur schwer mit Leben zu füllen sind.