„….Inspiring durch eine männliche Führungskraft war für mich genau die richtige Begleitung. Er hat alle Facetten in den Top-Etagen erlebt….“ (Anke H., Global Market-Access Managerin in einem MedTech-Unternehmen)

„…ich habe meinen Aufstieg unter meist männlichen Kollegen auch durch ihn geschafft…“ (Dorothee F.-S., Head Global Talent Management eines Marktforschungs-Unternehmens)

„…ich habe gelernt, dass ich andere Wege gehen muss, als meine männlichen Kollegen…“(Juristin in internationaler Kanzlei).

Mein executive coaching für female leader ist darauf ausgerichtet, die eher von männlichen Führungskräften geprägte Berufswelt aus deren Blickwinkel zu betrachten und zu reflektieren. Das ist ein entscheidender Unterschied gegenüber einem Coaching von Frau zu Frau.

So lassen sich für weibliche Führungskräfte eigene, erfolgversprechende Verhaltensweisen anwenden.

Inspiring- bzw. Coaching Inhalte sind in der Regel:

• Eigenpositionierung
• Durchsetzungsvermögen
• Führungswille
• Mut, die weiblichen Fähigkeiten und Stärken zu nutzen
• Selbstbewusstsein
• Konfliktfähigkeit
• Umgang mit Emotionen
• Umgang mit Machtstrukturen.